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Das EAP mit Gesicht

Erfolg und Gesundheit sind keine Gegensätze: Für den langfristigen Unternehmenserfolg braucht es ein gesundes System. 

Psychische Erkrankungen stellen Unternehmen vor Herausforderungen: Wichtige Leistungsträger fallen aus, Entscheidungen und Entwicklungen verzögern sich, Betriebsabläufe geraten ins Stocken. Die Lösung: Ein „Employee Assistance Program“, kurz EAP. Es beugt psychischen Erkrankungen vor und unterstützt in Krisensituationen durch psychologische Beratung.

Gemeinsam implementieren wir ein EAP mit individuellen und nahbaren Ansprechpartnern in Ihrem Unternehmen. So geben wir Ihrem EAP ein Gesicht und Ihre Mitarbeiter bekommen schnelle und professionelle Hilfe.  

So einfach kommen Sie zu Ihrem EAP

Eine Lupe als Symbol der Analysephase bei der EAP Einführung
Ein Symbol mit 3 Personen für die Zusammenstellung des EAP Beraterteams
Eine Hand mit Stift als Symbol für die Namensgebung des EAP
Ein Megaphon als Symbol für die Bewerbung des EAP
Zwei Personen als Symbol für die Durchführung der EAP Beratung
Ein Graph als Symbol Rückmeldung an die EAP Kunden

Wie Sie von unserem EAP profitieren

Unser EAP vereint das Beste aus zwei Welten: Zum einen sind wir eng mit dem Unternehmen verbunden – wie eine klassische betriebliche Sozialberatung. Zum anderen schätzen unsere Kunden die Vertraulichkeit und Außenperspektive des externen Beratungsangebots, das Ihnen neue Impulse liefert. 

Unsere erfahrenen Psychologen, Mediziner und Sozialarbeiter helfen Ihren Mitarbeitern bei beruflichen oder privaten Herausforderungen. Wir beraten lebensnah, wertschätzend und persönlich. In schwierigen Situationen sind wir unmittelbar zur Stelle und zeigen mit großer Klarheit Handlungswege auf. Wir tun alles, damit es Ihren Mitarbeitern und somit auch Ihrem Unternehmen gut geht. 

Erfahren Sie mehr über uns

Eine EAP Beraterin spricht mit einer Klientin

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Vielen Dank für das Vertrauen!

Was das EAP bewirken kann

„Ich bin in die Beratung gekommen, weil ich Angst hatte, wieder in meine Abhängigkeit zurückzufallen. Spontan einen Termin bei einem Therapeuten zu bekommen, war vollkommen unmöglich. Aber in der Beratung habe ich schnell Hilfe bekommen.“

Mitarbeiterin, Mittelstand

Expertise zu EAP

Erfahren Sie mehr über unsere Herangehensweise und Strategie für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM): Warum ist es wichtig? Worauf müssen Sie achten? Das Buch von unserem Geschäftsführer Robert Zieringer bietet eine wissenschaftlich fundierte Einführung in die externe Mitarbeiterberatung mit wertvollen Beispielen und Hinweisen aus der Praxis. 

Buchcover vom EAP-Fachbuch "Externe Mitarbeiterberatung" von Robert Zieringer

Häufige Fragen

Sie interessieren sich für ein EAP in Ihrem Unternehmen?

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