Was MOUNTAINS bewirkt

Ja, MOUNTAINS bietet alle Funktionen, die Employee Assistance Programme auch bieten (z.B. 24/7 Erreichbarkeit, erweiterte Beratungsangebote zu Schulden, Pflege, Recht, Vermittlung in Psychotherapie und zu Fachärzten). Darüber hinaus können bei MOUNTAINS, aber Ihre Mitarbeiter die Berater in Videos kennenlernen, bevor sie eine Beratung buchen. Das schafft Vertrauen und sorgt für lebensverändernde Beratungsergebnisse. MOUNTAINS schafft Leichtigkeit bei einem schweren Thema - so dass es Ihnen leicht fällt Ihren Mitarbeitenden von MOUNTAINS zu erzählen.

Alle unsere Berater sind hochqualifiziert und erfahren. Aufbauend auf Ihr Studium der Psychologie, Medizin, sozialer Arbeit, Pädagogik oder Theologie absolvierten alle unsere Berater eine Beratungsausbildung und haben viele Jahre Berufserfahrung.

Auf MOUNTAINS gibt es umfangreiche Videoinhalte - von ganz kurz bis intensiv. Ihre Mitarbeiter bekommen praktische Tipps für ihre Gesundheit, können sich tiefergehend mit Themen beschäftigen und reflektieren und erhalten Empfehlungen wie z.B. Buchtipps.

Wir setzen auf positive Inhalte, die das Ziel in den Fokus stellen. Wir wollen Mitarbeiter motivieren mehr Zeit mit dem Erreichen des Ziels als mit dem Problem zu verbringen.

Alle unsere Videos sind mit unseren Beratern und Beraterinnen produziert, so dass ihre Mitarbeiter die Berater kennenlernen und Vertrauen aufbauen.

Eine Beratung umfasst in der Regel bis zu fünf Sitzungen. Diese Obergrenze ist aber nicht absolut: Wenn wir und die beratene Person denken, dass zwei weitere Sitzungen sinnvoll wären, bieten wir gerne weiterhin unsere Unterstützung an.

Mit der Nutzung von MOUNTAINS können Sie und Ihre Mitarbeiter unmittelbar starten.

Nur rund 16% der Weltbevölkerung bezeichnen sich als Atheisten. In einer interkulturellen Gesellschaft hat die überwiegende Mehrheit also einen Bezug zu Glauben oder Religion, der für ihr Leben von Relevanz ist und deshalb auch in die Unterstützung bei schwierigen Lebenssituationen Eingang finden sollte.

Nein, Glaube bzw. Religion spielen nur explizit eine Rolle, wenn der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin dies wünscht. Auf MOUNTAINS können Ihre Mitarbeiter sich gezielt Ihren Berater oder Ihre Beraterin aussuchen. Sie können also bewusst eine Beratung in Anspruch nehmen, die den Glauben an eine immaterielle Wirklichkeit berücksichtigt - oder auch Beratung, die dies nicht tut.

Unserer Erfahrung nach ist es genau anders herum. Angehörige anderer Religionen reagieren meist sehr positiv darauf, wenn sie wissen, dass ihr Berater ebenfalls einen religiösen Bezug hat. Sie sind eher bereit sich zu öffnen und für sie relevante Glaubensthemen zu besprechen. Hingegen haben sie Hemmungen diese Themen mit einem Berater zu besprechen, der für sich persönlich den Glauben an etwas Höheres ablehnt oder dessen Standpunkt nicht ersichtlich ist. Auch wenn die Glaubensthemen für den Beratungsfortschritt sinnvoll wären, werden sie dann meist aus Angst vor Ablehnung nicht angesprochen.

Der Erfolg von Beratung beruht immer auf Freiwilligkeit. Spüren Menschen, dass sie zu etwas gedrängt werden, verhalten sie sich häufig genau gegensätzlich. Wir sind überzeugt, dass das Befolgen von gewissen Grundprinzipien wie Ehrlichkeit, Treue, Mitgefühl, Loyalität oder die Bereitschaft für das Wohl anderer Menschen Lasten in Kauf zu nehmen langfristig zu einem gesunden und erfüllten Leben führt. Wenn die Beratungssituation dies anbietet, kann der langfristige Nutzen dieser Prinzipien zur Sprache kommen. Wir wollen und können jedoch niemanden diese Werte vorschreiben. Die Grundlage unserer Beratung ist die unbedingte Wertschätzung jedes Mitarbeiters.

Nein, es gibt sowohl Berater und Beraterinnen, die sich als gläubig bezeichnen, als solche die dies nicht tun. Ob ein Berater einen Gottesglauben hat oder nicht, ist klar vor der Buchung des Termins erkennbar. Auch gläubige Berater bieten glaubensneutrale Beratung an.