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Das EAP mit Gesicht

Erfolg und Gesundheit sind keine Gegensätze: Für den langfristigen Unternehmenserfolg braucht es ein gesundes System. 

Psychische Erkrankungen stellen Unternehmen vor Herausforderungen: Wichtige Leistungsträger fallen aus, Entscheidungen und Entwicklungen verzögern sich, Betriebsabläufe geraten ins Stocken. Die Lösung: Ein „Employee Assistance Program“, kurz EAP. Es beugt psychischen Erkrankungen vor und unterstützt in Krisensituationen durch psychologische Beratung.

Gemeinsam implementieren wir ein EAP mit individuellen und nahbaren Ansprechpartnern in Ihrem Unternehmen. So geben wir Ihrem EAP ein Gesicht und Ihre Mitarbeiter bekommen schnelle und professionelle Hilfe.  

So einfach kommen Sie zu Ihrem EAP

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Wie Sie von unserem EAP profitieren

Unser EAP vereint das Beste aus zwei Welten: Zum einen sind wir eng mit dem Unternehmen verbunden – wie eine klassische betriebliche Sozialberatung. Zum anderen schätzen unsere Kunden die Vertraulichkeit und Außenperspektive des externen Beratungsangebots, das Ihnen neue Impulse liefert. 

Unsere erfahrenen Psychologen, Mediziner und Sozialarbeiter helfen Ihren Mitarbeitern bei beruflichen oder privaten Herausforderungen. Wir beraten lebensnah, wertschätzend und persönlich. In schwierigen Situationen sind wir unmittelbar zur Stelle und zeigen mit großer Klarheit Handlungswege auf. Wir tun alles, damit es Ihren Mitarbeitern und somit auch Ihrem Unternehmen gut geht. 

Erfahren Sie mehr über uns

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Was das EAP bewirken kann

„Ich bin in die Beratung gekommen, weil ich Angst hatte, wieder in meine Abhängigkeit zurückzufallen. Spontan einen Termin bei einem Therapeuten zu bekommen, war vollkommen unmöglich. Aber in der Beratung habe ich schnell Hilfe bekommen.“

Mitarbeiterin, Mittelstand

Expertise zu EAP

Erfahren Sie mehr über unsere Herangehensweise und Strategie für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM): Warum ist es wichtig? Worauf müssen Sie achten? Das Buch von unserem Geschäftsführer Robert Zieringer bietet eine wissenschaftlich fundierte Einführung in die externe Mitarbeiterberatung mit wertvollen Beispielen und Hinweisen aus der Praxis. 

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Häufige Fragen

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